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권한 이양 진단

경영 진단

권한 이양 진단

진단의 목적

종업원 개개인 및 팀이 권한 이양으로 인해 「움직일 수 없는~」에서 「움직일 수 있는~」상태로 가기 위해 권한 이양의 상태를 파악합니다.
권한 이양 상태 진단에는 이하의 2종류가 있습니다.


◇셀프 권한 이양 상태 진단:종업원 개개인의 권한 이양 상태를 가시화 한다
◇팀 권한 이양 상태 진단:팀의 권한 이양 상태 인식을 멤버 사이에서 가시화하여 이해를 촉진한다


현상을 파악함으로써 권한 이양 상태 실현을 향한 적절한 시책, 대응을 취하는 것이 가능해 집니다. 상태 진단을 근거로 대화∙논의 장소를 만들고 활용할 것을 추천합니다. 대화·논의의 장소가 조직 변혁의 계기, 실천을 촉진하는 것으로 연결 됩니다.

진단의 대상

<대상 부문>
∙조직 변혁 추진부문 및 프로젝트
·관리부문
·라인부문(개발 부문, 제조 부문, 판매 부문, 부문 등)

<대상자, 대상 팀>
·샐프 권한 이양 상태 진단:신입 사원~경영간부
·팀 권한 이양 상태 진단:목표 달성을 위해 모인 집단

진행 방법

① 권한 이양 상태 실태 파악
  ・셀프 권한 이양 상태 진단&팀 권한 이양 상태 진단 (앙케이트 방식)
 
②-1 셀프 권한 이양 어프로치
  ・어프로치에 따른 개인별 코칭, ·상사 면담  ·바디(동료) 코칭 등
 
②-2 팀권한 이양 아프로치
  ・팀재구성, ·매니저&멤버 워크샵, ·팀 컨설팅 등

③ 조직 권한 이양 과제 추출, 권한 이양 비젼 구상
 
④ 조직·팀 셀프 권한 이양 시책 책정과 시책 실천

진단 OUT PUT

 

 

□ 셀프 권한 이양 상태 진단 결과

□ 셀프 권한 이양 상태 진단 분석 리포트

□ 팀 권한 이양 상태 진단 결과

□ 팀 권한 이양 상태 진단 분석 리포트

 

 

 

 

 

 

 

 

□ 셀프 권한 이양 솔루션 어프로치 제안서

□ 팀 권한 이양 솔루션 어프로치 제안서

문의처

문의 : JMAC KOREA  교육연수사업부
Tel   : 02-722-9944 / Fax : 02-725-5997
E-mail : jmackorea@jmac.co.kr
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