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[경영개혁의 지혜] 제5회 진정한 경영개혁에 필요한 것은

경영성과와 개혁인재 만들기의 동시실현을 목표로 한다 경영개혁의 목적은 기업이 영속적으로 살아 남기 위해서 기업의 성장 ·발전과 사업가치를 향상시키는 것이라고 설명했습니다. 이것은 경영개혁에 의해 경영성과인 재무성과 목표를 실현하는 것 뿐만이 아니라 경영개혁 인재만들기도 달성한다는 의미를 가지고 있습니다. 저는 진정한 경영개혁이란 경영개혁의…

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